転職サイトの仕組みを知って興味ある業界に転職

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転職サイトの仕組みとは

転職サイトは、求職者、企業、転職サイトの3者から成り立っています。求職者は、転職サイトのサポート担当者である転職エージェントを通じて無料のアドバイスやサポートをうけながら仕事を探すことができます。企業は、転職サイトを通して数多くいる求職者から会社にあった人を探す手間を省くことができ、希望にあった人材を採用することができます。転職エージェントは、求職者と企業の間に立ち、両者をつなぐ役割があります。転職サイトの仕組みとは、転職エージェントを軸にして、求職者と企業をつなぐ仕組みになっています。

転職サイトが無料な理由とは

転職サイトを使う際、求職者は転職エージェントから就職を援助するアドバイスを無料でうけることができます。求職者が、無料で手厚いサポートがうけられる理由は何でしょうか。その理由は、求人情報を出している企業と転職サイトの関係にあります。
企業は転職サイトを通じて人を採用した場合、その転職サイトに報酬を支払う仕組みになっているのです。また、転職サイトは、求人情報を掲載した企業に人材の紹介が成功した場合、報酬をうけ取る仕組みになっています。この仕組みにより、転職サイトが求職者に対して直接報酬を要求することはありません。よって、転職サイトは、無料で求職者に手厚いサポートができるというわけです。

転職サイトの報酬とは

転職サイトがうけ取る報酬は、入社した求職者年収の30～35％が平均的な数値です。年収300万だとしたら30％で90～105万円、500万では150～175万の報酬が支払われます。しかし、必ずしも年収の30％ということではなく、技術力の高い職種や希少な職種であれば、年収の50％が報酬として支払われる場合があります。大企業が大規模に募集する際は、報酬率を低く設定する場合もあります。

企業側のメリット

企業自体で求人募集した場合、広告費や人件費、インターネットで募集するならそのページの管理費が必要になります。求職者は求人情報を得るときに、企業自体の広告で求人を知るよりも、転職サイトを閲覧することで求人を知る方が圧倒的に多いです。企業にとっては、転職サイトを利用することによって低コストで効率的に希望する人材を確保することができます。
転職サイトは、転職サイトと企業、求職者の3者がお互いメリットのある関係で成り立っています。転職サイトの仕組みを理解し、転職サイトを利用しましょう。